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    1. 學校新聞


      人才招聘

      發布時間:2017-12-06 14:11 瀏覽次數:  來源:

      紹興職業技術學院

      2018年公開招聘教師公告

      紹興職業技術學院創建于1999年,是浙江省較早獨立設置的高等??圃盒V?。學校秉承“教育為人生奠基、辦改變人一生的高職教育”的辦學宗旨,以“專業成才,精神成人,人人成功”為人才培養理念,遵循“品性為根,技術技能為用”的育人方針,以辦品質之學為追求,不斷推進創新創業?,F因事業發展需要,誠聘高層次專業優秀人才。

      一、招聘計劃、崗位要求及待遇

      (一)高層次人才招聘計劃及招聘條件

      專業、學科

      人數

      招聘條件

      計算機科學與技術、計算機網絡技術、軟件技術、物聯網應用技術、電子商務、會計學、國際貿易、機械工程、電子科學與技術、車輛工程、能源與動力工程、工業機器人技術、室內藝術設計、動漫設計、視覺傳達設計、工程造價、建筑工程技術、護理學、土木工程材料

      18

      1.博士研究生,年齡不超過40周歲;或正高,年齡不超過55周歲;或副高,碩士研究生及以上學歷,年齡不超過45周歲。

      2.有較高的學術造詣和職業素養,在學科(專業)或行業領域中有一定影響。

      3.入選省市人才項目者優先。

      4.特別優秀者年齡可適當放寬。

      (二)教師招聘計劃及招聘條件

      部門

      招聘崗位

      專業、學科

      人數

      招聘條件

      信息

      工程學院

      專任教師

      計算機科學與技術(計算機應用技術、網絡技術、軟件技術、電子商務技術、移動網站設計與開發)、新媒體技術

      6

      1.碩士研究生及以上學歷,年齡不超過35周歲;副高及以上職稱或有大公司專業崗位任職經歷者,學歷可放寬至本科,年齡不超過45周歲。

      2.博士研究生優先,有高校教學工作經歷者優先。

      3.有電子商務平臺設計、美工、攝影、平面設計等相關工作經驗者優先;有網站設計與建設等相關工作經驗者優先。

      4.UI界面設計、云計算、大數據處理等方面工作經驗者優先;有H3CSE、CCNP、HCNP證書者優先。

      物聯網應用技術、信號與信息處理、通信與信息系統、檢測技術與自動化裝置、電路與系統

      1

      1.碩士研究生及以上學歷,年齡不超過35周歲;副高及以上職稱或有大公司專業崗位任職經歷者,學歷可放寬至本科,年齡不超過45周歲。

      2.博士研究生優先。

      3.獲得或指導學生獲得全國電子設計競賽二等獎或“飛思卡爾”智能汽車競賽省一等獎及以上者優先;有Linux、C#、QT 、cortex-A8等方面開發經驗者優先。

      經貿

      管理學院

      專任教師

      會計學、

      財務管理

      3

      1.碩士研究生及以上學歷,年齡不超過35周歲;副高及以上職稱或有大公司專業崗位任職經歷者,學歷可放寬至本科,年齡不超過45周歲。

      2.博士研究生優先。

      3.有企業會計、財務主管等崗位工作經驗者優先。

      專任教師

      工商管理、

      公共管理

      7

      1.碩士研究生及以上學歷,年齡不超過35周歲;有高校相關崗位工作經歷者,年齡可放寬至40周歲。

      2.博士研究生優先。

      機電

      工程學院

      專任教師

      電機與電器、電力系統及其自動化、電力電子與電力傳動、機械制造及其自動化、機械電子工程

      2

      1.碩士研究生及以上學歷,年齡不超過35周歲;副高及以上職稱或有大公司專業崗位任職經歷者,學歷可放寬至本科,年齡不超過45周歲。

      2.博士研究生優先。

      3.有機械設計、自動化競賽省級一等獎及以上獲獎者優先。有相關崗位從業經驗者優先。

      城市軌道交通技術與裝備、交通裝備檢測及控制工程、軌道交通電氣化與信息技術

      1

      機電

      工程學院

      專任教師

      研究生專業為:物理電子學,電路與系統、檢測技術與自動化裝置、模式識別與自動化裝置

      同時本科專業為:電子信息工程,電子科學與技術,微電子科學與工程,測控技術與儀器,電氣工程及其自動化

      1

      1.碩士研究生及以上學歷,年齡不超過35周歲;副高及以上職稱或有大公司專業崗位任職經歷者,學歷可放寬至本科,年齡不超過45周歲。

      2.博士研究生優先。

      3.有相關崗位從業經驗者優先。

      車輛工程、新能源科學與工程、能源與動力工程、電子信息類相關專業

      1

      1.碩士研究生及以上學歷,年齡不超過35周歲;有豐富新能源汽車相關技術研發經驗者,學歷可放寬到本科。

      2.博士研究生優先。

      城市軌道交通運營管理、

      交通運輸專業城市軌道交通

      2

      1.碩士研究生及以上學歷,年齡不超過35周歲;副高及以上職稱者,或中級職稱崗位實踐經驗豐富者,學歷可放寬至本科,年齡不超過45周歲。

      2.博士研究生優先。

      3.有相關崗位工作經驗者優先。

      實訓

      指導教師

      機電工程、

      電子信息工程

      1

      1.本科及以上學歷,年齡不超過35周歲。

      2.大學期間,有工業機器人相關課程學習,在機器人相關競賽中獲得省級一等獎及以上獎項。

      3.有在相關崗位從事機器人制造、應用等工作經驗,具備工業機器人的應用、維護維修等能力。

      4.省級及以上技術能手、技能大師、國賽一等獎獲得者等,可放寬學歷和年齡要求。

      建筑與設計

      藝術學院

      專任教師

      動漫設計

      1

      1.碩士研究生及以上學歷,年齡不超過35周歲;副高及以上職稱或專業崗位從業經驗豐富者,學歷可放寬至本科,年齡不超過45周歲。

      2.博士研究生優先。

      3.有專業崗位從業經歷者優先;精通三維、AE等相關動畫制作軟件者優先。

      數字媒體藝術設計、工業設計、新媒體與交互設計

      1

      1.碩士研究生及以上學歷,年齡不超過35周歲;副高及以上職稱或專業崗位從業經驗豐富者,學歷可放寬至本科,年齡不超過45周歲。

      2.博士研究生優先。

      3.有專業崗位實際工作經歷者優先。

      室內設計、環境藝術設計

      2

      1.碩士研究生及以上學歷,年齡不超過35周歲;副高及以上職稱者或有大公司(設計院)專業崗位任職經歷和工程業績者,學歷可放寬至本科,年齡不超過45周歲。

      2.博士研究生優先。

      3.有設計院或設計公司從事設計師、預決算、施工與管理、軟裝等工作經驗者優先。

      建筑與設計藝術學院

      專任教師

      結構工程、巖土工程、工程測繪、土木工程、工程造價等專業

      2

      1.碩士研究生及以上學歷,年齡不超過35周歲;副高及以上職稱者或有大公司(設計院)專業崗位任職經歷和工程業績者,學歷可放寬至本科,年齡不超過45周歲。

      2.博士研究生優先。

      3.注冊造價師優先;有2年及以上工程造價咨詢經驗者優先;有工程現場施工經驗者優先。

      浙江省通
      用砂漿研究院

      土木工程材料
      (無機硅酸鹽方向)

      1

      1.博士研究生,年齡不超過40周歲,或名校碩士研究生,年齡不超過35周歲。

      2.有土木工程材料應用實踐工作經驗者優先;主持相關科研項目者優先。

      護理學院

      專任教師

      基礎醫學

      3

      1.碩士研究生及以上學歷,年齡不超過35周歲。

      2.有醫學教學或臨床實踐工作經歷者,學歷可放寬至本科,年齡不超過40周歲。

      臨床醫學

      2

      1.碩士研究生及以上學歷,年齡不超過35周歲。

      2.有醫學教學或臨床實踐工作經歷者,學歷可放寬至本科,年齡不超過40周歲。

      護理學

      4

      本科及以上學歷,年齡不超過35周歲。有護理工作經驗者優先。

      助產

      2

      本科及以上學歷,年齡不超過35周歲。

      心理學

      1

      1.碩士研究生及以上學歷,年齡不超過35周歲。

      2.有醫學心理學學習和從業經歷者優先。

      實訓室

      管理人員

      計算機科學與技術

      1

      本科及以上學歷,年齡不超過30周歲。崗位技術技能嫻熟,有較強的組織協調能力。

      陽明學院

      專任教師

      應用數學或統計學

      1

      碩士研究生及以上學歷,年齡不超過35周歲。

      法學、

      知識產權

      1

      碩士研究生及以上學歷,年齡不超過35周歲。

      體育

      1

      女性,碩士研究生及以上學歷,年齡不超過35周歲。

      藝術(音樂、舞蹈)

      1

      1.本科及以上學歷,年齡不超過35周歲;副高及以上職稱者,年齡可放寬至40周歲。

      2.有舞蹈編排、音樂制作能力。

      3.有帶藝術團經驗者優先。

      學校辦公室

      公文寫作

      文學、法學、歷史學、哲學、教育學

      1

      1.本科及以上學歷,年齡不超過35周歲。

      2.有較強寫作能力。

      3.業績特別優秀者不受學科專業限制。

      審計處

      審計員

      會計、審計財務類相關專業

      1

      1.本科及以上學歷,中級及以上專業技術職務,年齡不超過40周歲。

      2.具有較強的語言、文字表達能力。

      3.能獨立完成高校內審項目。

      4.有高校內審工作經驗或有薪資管理工作經驗或有會計師事務所、審計師事務所工作經驗者優先。

      圖書館

      圖書管理

      圖書館學、情報學

      1

      本科及以上學歷,或圖書資料系列中級及以上職稱,年齡不超過35周歲;副高及以上職稱者,年齡不超過45周歲。

      學生處

      學生

      輔導員

      專業不限

      3

      1.優秀本科畢業生或碩士研究生,中共黨員,有校級學生干部經歷,年齡不超過30周歲,特別優秀者年齡可適當放寬。

      2.有高校輔導員工作經驗者優先。

      心理指導

      教師

      心理學

      1

      1.碩士研究生及以上學歷,年齡不超過35周歲。

      2.有心理咨詢、輔導等崗位工作經歷者優先。

      人事處

      人事管理

      法學(勞動法、社會保障法方向)、工商管理(人力資源管理方向)、公共管理(社會保障方向)

      1

      1.碩士研究生及以上學歷,年齡不超過35周歲。

      2.有高校、大中型企業人力資源管理工作經歷者優先。

      3.高校人事與職稱管理經驗豐富、身體健康者可適當放寬年齡要求或退休返聘。

      科研處

      學報編輯

      文學、法學、歷史學、哲學、教育學

      1

      1.碩士研究生及以上學歷,年齡不超過35周歲。

      2.有較強寫作能力。寫作能力強者,學歷可放寬至本科。

      3.有學報編輯工作經驗者優先。

      4.崗位工作經驗豐富者可退休返聘。

      信息處

      應用開發

      計算機科學與技術

      1

      1.碩士研究生或優秀本科畢業生,年齡不超過35周歲。

      2.有軟件項目開發經驗者優先。

      招生與

      就業處

      創業管理

      工商管理(創業管理方向或創新與創業管理方向)

      1

      1.碩士研究生及以上學歷,年齡不超過35周歲。

      2.具有相關創新創業工作經歷。

      合計

      60

      備注:1.年齡計算截止到2018年1231日。

      2.有具體業績證明特別優秀或特長者,可不受學歷限制。

      (三)退休教授招聘計劃

      部門

      招聘崗位

      專業、學科

      人數

      招聘條件

      信息

      工程學院

      專任教師

      計算機

      科學與技術

      10

      1.身心健康,無心腦血管和其他嚴重疾病。

      2.思想開明,具有指導帶領年輕教師開展教學創新的精神和能力。

      3.有主持學科、專業建設或省部級及以上科研項目經歷和業績。

      4.有團隊建設或培養年輕教師的經驗和業績。

      信息與通信工程(控制科學與工程)

      經貿

      管理學院

      專任教師

      經濟學

      會計專業

      機電

      工程學院

      專任教師

      自動化、機械電子工程、測控技術與儀器

      新能源汽車、汽車電子技術

      建筑與設計藝術學院

      專任教師

      土木工程

      藝術學

      護理學院

      專任教師

      護理學

      (四)相關待遇

      1.根據應聘者個人條件和學校收入分配框架,薪酬面議。

      2.按照紹興市人社局和學校相關規定條件分別納入事業編制和學校編制管理。

      3.符合條件者,低價提供校內130㎡左右人才公寓一套,為其他有需要的人員提供低租金住房。

      4.應聘對象如符合紹市委辦發〔201487號和紹市委人領〔20151號文件要求,經市委、市政府相關部門審批同意,50周歲以下教授給予10萬元安家補貼、60萬元購租房補貼或申購100平方米人才住房;40周歲以下副教授或博士給予8萬元安家補貼、35萬元購租房補貼。

      二、招聘程序

      (一)信息發布平臺

      1.紹興市人力資源和社會保障局網站(http://www.zjsxhrss.gov.cn/)。

      2.紹興職業技術學院網站(http://www.nshfw.com)。

      3.國內“雙一流”、前“985”“211”高校就業網站。

      其中,紹興職業技術學院網站為發布其他相關信息的唯一平臺。

      (二)報名:公告發布之日起到2017年12月6日下午5時止??刹扇‖F場報名和網絡報名方式?,F場報名在招聘公告發布7個工作日后進行,網絡報名在招聘公告發布后即可進行。應聘者填寫《紹興職業技術學院應聘人員登記表》(見附件1),提交應聘材料(要求見附件2),現場報名者將相關材料交至紹興職業技術學院(紹興市亭山路526號)人事處金炯老師(A413),網絡報名者將相關材料掃描件發送至本校人事處郵箱rsc@sxvtc.com.cn(請在報名郵件主題注明“姓名+應聘崗位”)。

      (三)資格審查和初選:學校對報名人員進行資格審查和初選,確定入圍考試考核人員。同一崗位入圍考試考核的人數原則上不低于計劃招聘人數的3倍。對副高及以上職稱人員以及少數特殊專業或確實難以形成競爭的崗位,根據實際情況確定。

      (四)考試考核:時間為2017年12月8日-10日,分為用人部門和學校兩個層面進行。通過初選的人員,先由用人部門進行考試考核,具體安排由各用人部門提前告知應聘人員;通過用人部門考試考核的人員,進行學校層面的考試考核。具體安排請關注學校網站相關信息。

      考試考核以試講、面試、專業測試、學術報告等方式進行,著重考核入圍人員的教師素質(崗位素質)、學科能力和崗位實踐能力。根據應聘材料、考試考核等情況,確定入圍人員考試考核成績,排定名次,并根據合格者名次按招聘計劃數1:1的比例,確定進入體檢與考察環節的人員。如無合適人選,則另行安排招聘。

      (五)體檢與考察:進入體檢與考察環節的人員在接到通知后,須按規定時間到學校指定醫院參加體檢,體檢采用《公務員錄用體檢通用標準(試行)》。心理測試根據工作需要安排??疾熘亓私饪疾鞂ο笞窦o守法情況、思想政治素質、綜合素質與能力等。因體檢或考察不合格,出現招聘崗位空缺時,按考試考核排定名次依次遞補,如無合適人選,則另行招聘。

      (六)公示與錄用:擬錄用人員的公示時間不少于7個工作日,公示期滿,擬錄用人員遞交學校校長會議審定。2018年應屆畢業生來校實習根據需要安排。

      三、相關事項說明

      (一)應聘人員提交的信息和材料應當真實、準確、有效。凡提供虛假材料,一經查實,取消應聘資格。

      (二)符合紹政辦發〔200664號、紹市人社發〔2011〕81號和《紹興職業技術學院事業編制人員招聘與管理辦法》(紹職院人〔201623)條件者,在紹興市機構編制委員會辦公室核定的我校年度編制使用計劃內,按相關政策規定報市教育局同意后,經市人力資源和社會保障局批準,納入事業編制管理,并辦理相關手續。

      (三)擬聘人員實行試用期制,試用期滿考核合格,予以正式聘用,考核不合格者,取消聘用。

      (四)招聘工作接受紹興市教育局、紹興市人力資源和社會保障局的指導與監督。

      四、聯系方式

      地址:浙江省紹興市亭山路526號紹興職業技術學院人事處;

      郵編:312000;

      郵箱:rsc@sxvtc.com.cn;

      聯系電話:0575-88054078 ,88054028,88340028;

      聯系人:朱老師,屠老師,金老師;

      監督電話:0575-88054016(校紀委辦)。

      附件:1.紹興職業技術學院應聘人員登記表

                  2.應聘者應提交的應聘材料要求

               

                                 紹興職業技術學院

                                  2017年11月8日    

      附件.doc

       


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